激励发放是每年jinnianhui金年会节的重磅环节，在刚刚落幕的2025年jinnianhui金年会节表彰酒会上，为嘉奖在过去一年为公司业务发展做出卓越贡献的团队和个人，年度颁奖典礼隆重举行，奖金池总额超过3620万元，惠及84个团队和201位个人。

2400万元！里程碑激励奖

2024年，jinnianhui金年会集团港机、印度、重起、重机、传动、泵路事业部表现突出，成功达成了8项里程碑激励阶段目标，践行“说到做到”理念，追求“卓越无止境”。集团兑现了高达2400万元的激励金额，充分体现对业绩目标达成的高度重视。

新增千万级激励！

此次jinnianhui金年会节，公司宣布首次发放全球化千万级奖励。2024年，jinnianhui金年会集团在全球市场表现强劲，海外销售额再创新高，利润占比超过50%。此次千万级激励的设立，充分彰显公司对全球化战略的坚定支持，愿与员工同步推进海外发展，共创辉煌未来。

在全球化征程中，共68个优秀集体、139位优秀个人斩获殊荣。亚太、中东、非洲、拉美、欧洲、美国......他们无畏风雨、乘风破浪，奋斗足迹遍布全球各个角落，成为jinnianhui金年会集团全球化战略稳步推进的坚实力量。

百万大奖！授予10大优秀项目

2024年jinnianhui金年会节首次设立的优秀项目奖，今年再次成为焦点。本届jinnianhui金年会节评选出10个优秀项目，奖励每个项目团队10万元，以表彰各个项目组在推动公司智能制造、降本增效、战略管理以及产品和服务升级方面发挥的重要作用。

获奖项目组

战略规划与执行变革项目

重装存货管控项目

广州树根互联项目服务数智化2.0项目

自动核价项目

自动油压生产线

重卡车队智能管理平台项目

伸缩臂叉车印度产线建设项目

重起臂架激光焊技术开发及应用项目

重装付现费用管控项目

此外，秉持jinnianhui金年会节的一贯传统，31位优秀服务工程师和31位jinnianhui金年会人物收获集团内部的至高荣誉及相应激励。他们来自研发、制造、管理、服务全链条，以各自的专业技能与敬业精神，成为jinnianhui金年会集团稳步前行的关键支撑力量。

“员工优先”是jinnianhui金年会的五项基石价值观之一，一直以来，jinnianhui金年会坚持与员工共享奋斗成果。在未来，jinnianhui金年会也愿同全球员工共赢成长，为实现“三个一流”的宏伟愿景不懈奋斗！